Träge Transformation? Ein Seitenblick auf Veränderungsprozesse aus Perspektive der Digitalisierung 

Doku­men­ta­ti­on

Wir alle wis­sen: Es braucht Chan­ge – und wir haben Ideen, Mut und Ver­än­de­rungs­wil­le! Häu­fig sind Wunsch und Rea­li­tät jedoch weit von­ein­an­der ent­fernt. War­um eigent­lich, wenn Ver­än­de­rung doch so gut gemeint ist? Dr. Johan­na Spron­del, Phi­lo­so­phin mit Exper­ti­se im The­men­feld Digi­ta­le Trans­for­ma­tio­nen, brach­te bei die­sem Sei­ten­blick dafür eine Erklä­rung mit. Sie stell­te typi­sche Denk­feh­ler vor, die Trans­for­ma­tio­nen trä­ge machen. 

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zu die­sem Vor­trag sowie ein Video­mit­schnitt sind hier ver­linkt.

Zu den Mitwirkenden

Dr. Johan­na Spron­del forscht seit 2010 zu der Fra­ge, wie sich das Leben von Men­schen und unse­re Gesell­schaft im Zuge der Digi­ta­li­sie­rung ver­än­dern und berät seit 2011 inter­na­tio­nal zu Digi­tal­fra­gen. Sie ist Mit-Autorin des Buches „Trä­ge Trans­for­ma­ti­on. Wel­che Denk­feh­ler den digi­ta­len Wan­del blockieren“.