Dokumentation
Die Kultur der Zusammenarbeit ist entscheidend für die Effektivität von Teams. Verschiedene Ansatzpunkte aus dem Agilitätskontext ermöglichen eine eigeninitiierte Veränderung dieser Kultur durch z.B. die Veränderung von Meetingstrukturen und die Thematisierung der (zwischenmenschlichen) Beziehungen. In diesem Workshop lernten unsere Teilnehmenden Ansätze und Instrumente des LOOP – Ansatzes kennen, mit denen die Team- und Organisationskultur verändert werden kann. Im Fokus stand das 4‑Räume-Modell zur effektiven Zusammenarbeit von Teams sowie der Ansatz des spannungsbasierten Arbeitens. Der LOOP APPROACH wird von der Auridis Stiftung selbst seit einiger Zeit zur internen Organisationsentwicklung erfolgreich angewendet und mit geförderten Partnerorganisationen gemeinsam umgesetzt.
Sie haben weiteres Interesse und möchten mehr erfahren? Dann kommen Sie auf unsere digitale Veranstaltung “Kommune gestaltet! – Einblick in den Loop Approach” am 14. Februar 2023. Hier geht es zur Anmeldung.
Zu den Mitwirkenden
Markus Büchel ist Projektmanager der Auridis Stiftung und mag systemisches Arbeiten an gesellschaftlichen Themen. Die kommunale Verwaltung findet er hierbei besonders spannend. Ihn interessiert vor allem die Strategiearbeit in Kommunen sowie die Weiterentwicklung einer Organisationskultur des gemeinsamen Lernens.
Alexander Raths ist Projektmanager der Auridis Stiftung und dort verantwortlich für den Förderschwerpunkt Grundschule. Seit 2021 ist er Organisationsentwickler nach dem Loop Approach und begleitet in dieser Rolle Förderpartner der Auridis Stiftung bei Entwicklungsprozessen.