Über uns

Adri­an Gro­schwitz geht den Din­gen ger­ne auf den Grund. Er schwört auf kla­re, trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­on und ver­bind­li­che Struk­tu­ren – ganz beson­ders, wenn sie Räu­me öff­nen und Rei­sen ermög­li­chen, auf denen Men­schen sicht­bar, selbst­wirk­sam und gemein­sam ihren Lebens­raum gestal­ten können.

Andre­as Kno­ke fin­det das Stel­len von Fra­gen hilf­rei­cher als das Ver­brei­ten von Ant­wor­ten – ins­be­son­de­re unge­fragt. Klar, wer nicht fragt, bleibt dumm. Aber wer an der rich­ti­gen Stel­le fragt, lernt nicht nur selbst dazu, son­dern bringt auch ande­re zum Nach­den­ken und so im bes­ten Fall man­ches in Bewegung.

Anna Schei­be ver­steht ger­ne neue Din­ge. Dafür stellt sie nicht nur Fra­gen, son­dern hilft auch beim Ant­wor­ten fin­den. Egal ob bei gemein­sa­men Brain­stor­ming-Ses­si­ons oder in inter­ak­ti­ven Work­shops: Die sim­pels­ten Ideen sind ihrer Mei­nung nach oft die Besten!

Chris­tia­ne von Bernstorff, ihr Herz schlägt für den Dia­log und gute Pro­zes­se. Es ist ihr eine Freu­de, in gemein­sa­mer krea­ti­ver Arbeit mit Ver­wal­tun­gen inno­va­ti­ve, über­ra­schen­de und prag­ma­ti­sche Lösun­gen zu entwickeln. 

Ob in der Zusam­men­ar­beit mit ein­zel­nen Per­so­nen, Grup­pen oder mit Blick auf Orga­ni­sa­tio­nen, eine ent­wick­lungs­ori­en­tier­te Per­spek­ti­ve liegt Chris­tin Noack beson­ders am Her­zen. Denn so wer­den Poten­tia­le sicht­bar, Selbst­wirk­sam­keits­er­fah­run­gen geför­dert und Hand­lungs­mut gestärkt – und nicht zuletzt mehr Freu­de an der Zusam­men­ar­beit erlebt. Die­se Hal­tung zu stär­ken ist ihre Hid­den Agen­da in ihren Arbeits­fel­dern in Kom­mu­ne 360°.

Als Opti­mis­tin mit Augen­zwin­kern hat Caro­lin Bröm­mel gro­ße Freu­de dar­an, ver­bor­ge­ne Poten­tia­le auf­zu­de­cken, nach den pas­sen­den Fra­gen zu suchen und mit neu­en Stra­te­gien den Akten­schrän­ken der Ver­wal­tung ein zukunfts­fä­hi­ges Upgrade zu verpassen.

Julia Nast hat ein Herz für Kom­mu­nen und glaubt an das kom­mu­na­le Gestal­tungs­po­ten­zi­al. Am meis­ten liebt sie es, wenn Theo­rie auf Pra­xis, und Pra­xis auf Theo­rie trifft – und dabei etwas Neu­es entsteht.

Karin Kowal­c­zyk liebt es, kom­ple­xe Sach­ver­hal­te zu ana­ly­sie­ren und zu struk­tu­rie­ren. Gro­ße Freu­de berei­tet es ihr, die Sicht­wei­sen ver­schie­dens­ter Akteu­re zusam­men­zu­brin­gen, zu erör­tern und dar­auf auf­bau­end gemein­sam Lösungs­stra­te­gien zu entwickeln.

Mar­kus Büchel mag sys­te­mi­sches Arbei­ten an gesell­schaft­li­chen The­men. Die kom­mu­na­le Ver­wal­tung fin­det er hier­bei beson­ders span­nend. Ihn inter­es­siert vor allem die Stra­te­gie­ar­beit in Kom­mu­nen sowie die Wei­ter­ent­wick­lung einer Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur des gemein­sa­men Lernens. 

Nan­cy Weber dos San­tos glaubt an Selbst­be­stim­mung und Spaß an der Arbeit auch in der kom­mu­na­len Ver­wal­tung. Mit dem Team plant sie Ver­an­stal­tun­gen, geht in die Ent­wick­lung von Unter­stüt­zungs­pro­duk­ten oder ist im Netz­werk aktiv. All das mög­lichst agil und integrativ.

Nitt­a­ya Fuchs liebt das Gestal­ten von Ver­än­de­rung. Am liebs­ten ent­wi­ckelt sie gemein­sa­me Ziel­bil­der, ana­ly­siert Struk­tu­ren und Pro­zes­se und ent­fes­selt die Kraft von Teams. Wenn kei­ner auf­passt, plant sie an der Küchen­wand auch mal die Welt­re­vo­lu­ti­on auf Post-its. 

Sarah Wag­ner liebt Kom­ple­xi­tät – und noch viel mehr das Her­un­ter­bre­chen in ver­dau­li­che Häpp­chen. Frei nach dem Mot­to: Gib Sarah Cha­os, sie wird eine Logik finden! 

Susan­ne Spenn ver­bin­det am liebs­ten Krea­ti­vi­tät und stra­te­gi­sches Den­ken und sorgt dafür, dass alles, was es zu erzäh­len gibt, auch ver­stan­den wird.

Sven Brau­ne begeis­tert sich für Men­schen, die Ver­än­de­run­gen in ihren Orga­ni­sa­tio­nen ansto­ßen und dran blei­ben. Er unter­stützt sie mit neu­em Wis­sen, nütz­li­chen Tools, guten Fra­gen und Ein­la­dung zum Perspektivenwechsel.